Siberian Health GmbH ile Genel İşbirliği Sözleşmesi şartlarını

Bağımsız Danışmanlar için Davranış Kuralları:

Bağımsız bir Siberian Health Danışmanı olarak ben:

• Bağımsız bir Siberian Health Danışmanı olarak Şirket ile işbirliğim ve faaliyetlerimin yürütülmesi süresince, Müşterilere karşı saygılı, kibar, dürüst, terbiyeli ve doğru davranacağımı ve ayrıca Siberian Health'in iyi bir itibar yaratılmasına kapsamlı olarak katkıda bulunacağımı;
• Danışmanlarımı eğiterek, onlara mümkün olan her türlü desteği ve ayrıca her türlü diğer yardımı sağlayarak, iş yapımdaki Danışmanlara yönelik bir Eğitmen olarak sorumluluklarımı tamamen üstleneceğimi;
• Siberian Health satış yapısındaki her Danışmanın Eğitmeni ile olan ilişkilerini tanıyarak bu ilişkilere karışmayacağımı veya değiştirmeye çalışmayacağımı;
• Diğer Siberian Health Danışmanları hakkında hiçbir aşağılayıcı söz veya ifade kullanmayacağımı;
• Siberian Health ürünleri hakkında Siberian Health'in resmi yayınlarında yer almayan açıklamalarda bulunmayacağımı;
• Siberian Health ürünleri hakkında sağlıkla ilgili olan herhangi bir açıklamada bulunmayacağımı;
• Siberian Health ile işbirliği yapmak isteyen kişileri veya Siberian Health Danışmanlarını hiçbir koşulda Siberian Health ürünlerini satın almaya zorlamayacağımı;
• Siberian Health'in ücretlendirme planı kapsamında kazanılabilecek gelir hakkında yanıltıcı bilgiler sunmayacağımı;
• Hileli veya yasa dışı bir biçimde hareket etmeyeceğimi;
• Distribütörlerini Siberian Health Danışmanlarına dönüştürmek için diğer şirketleri karalamayacağımı;
• Her zaman Şirketin Müşterileri ile iyi ilişkiler sürdürmeyi, Müşterilerden gelen olası şikayetleri anlayışla karşılamaya çalışacağımı ve ayrıca ortaya çıkan çatışma durumlarını hızla çözmek için her türlü çaba göstereceğimi garanti ederim.

1. Sözleşmenin konusu, Siberian Health tarafından esas olarak gıda, biyolojik olarak aktif takviye edici gıdalar, besin takviyeleri ve kozmetik ürün alanlarında Siberian Wellness (Siberian Health) tescilli markası altında sunulan ürünlerin (bundan böyle metinde "Sözleşmeli ürünler" olarak anılacaktır) Danışmanlar aracılığıyla doğrudan satışları ve Siberian Health ile işbirliğine yeni Danışmanlar ve Müşterileri dahil etme faaliyetleridir.
2. Siberian Health Danışmanları, ürünleri nihai tüketicilere yeniden satmak amacıyla Siberian Health tarafından sunulan ürünleri satın alırlar. Onlar nihai tüketiciler ile Siberian Health arasındaki sözleşmelerin akdedilmesini desteklerler.
3. Siberian Health Danışmanı, Siberian Health'in ne çalışanı ne de temsilcisidir. Siberian Health Danışmanı, Siberian Health'in herhangi bir talimatına tabi değildir ve faaliyetlerini Federal Almanya Cumhuriyeti Ticaret Kanunu'nun 92b maddesinin içeriğine uygun olarak yarı zamanlı bağımsız bir satış temsilcisi olarak değerlendirir.
4. Siberian Health Danışmanı, Siberian Health ile sözleşmesinin başlamasından önce ticari faaliyetlerini yürütme iznini almayı taahhüt eder. Ticari faaliyetleri yürütme izninin bir süreti, Siberian Health Danışmanının Kayıt Başvurusuna eklenmeli veya Siberian Health'in talebi üzerine ibraz edilmelidir. Her halükarda ticari faaliyetleri yürütme izni, sözleşme kapsamındaki ilişkilerin süresi boyunca geçerli kalmalıdır.
5. Siberian Health, hem ürün yelpazesinde hem de Şirket tarafından sunulan ürünlerin fiyatlarında değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Ürün fiyatlarında değişikliklerin yapılması durumunda, bu değişiklikler Danışmana derhal bildirilecektir.

1. Kendisi ile henüz Danışman Sözleşmesi akdedilmemiş bir tüzel kişi veya sınırsız hukuki ehliyete sahip bir gerçek kişi Siberian Health Danışmanı olabilir. Danışmanın Sözleşmesi belirsiz bir süre için akdedilmektedir. Danışman Sözleşmesinin akdedilmesi, başvuru sahibinin eksiksiz olarak doldurulmuş ve imzalanmış bir Danışman Kayıt Başvurusunu Siberian Health'e sunması ve bu başvurunun Siberian Health tarafından kabul edilmesinin ardından gerçekleştirilir.
2. Siberian Health, Danışmanın Kayıt Başvurusunu üç iş günü içinde reddetmediği takdirde, Danışman Sözleşmesi geçerliliğe girmiş sayılacaktır. Danışman statüsü alma başvurusu, Siberian Health tarafından imza atılmasını gerektirmez. Siberian Health'e ayın son iş gününden önce ulaşan Danışman Kayıt Başvurusu, kabul edilirse içinde bulunulan ayda işleme alınır. Siberian Health'e ayın son iş günü bittikten sonra ulaşan Danışman Kayıt Başvurusu, kabul edilirse bir sonraki ay içinde işleme alınır.
3. Siberian Health, sunulan bir Danışman Kayıt Başvurusunu gerekçe göstermeden kabul etmeme hakkını saklı tutar.
4. Kayıt Başvurusunda veya eklerinde üstü çizili harfler olması veya adayın imzasının bulunması gereken her yerde sözleşmeyi onaylamaması halinde, Danışman Sözleşmesi yürürlüğe girmemiş sayılır. İşlemlerin gerçekleşmesi için başvuru sahibi tarafından istenilen Genel Ticari İşlem Şartları kategorik olarak reddedilir.
5. Başvuru sahibi, Danışman Kayıt Başvurusundaki imzası ile vermiş olduğu kişisel verilerin doğruluğunu teyit eder. Başvuranın, özellikle bu Genel Ticari İşlem Şartları hükümleri ile ilgili olarak, bu sözleşmenin akdedilmesini engelleyen durumlar hakkında yanlış bilgi vermesi veya sessiz kalması durumunda, Siberian Health Danışman Sözleşmesini tek taraflı ve süresiz olarak feshetme hakkını saklı tutar.
6. Danışman, özgür ve bağımsız bir girişimci olarak faaliyet gösterir. Bu sözleşmenin süresi boyunca kendisini Siberian Health Danışmanı olarak adlandırma hak ve yükümlülüğüne sahiptir.
7. Danışman statüsünün korunma şartı, aylık olarak 100 puanlık Kişisel Ciro normunun yerine getirilmesidir.  Aylık olarak 100 puanlık Kişisel Ciro normunu karşılayamama durumunda Danışman, Ayrıcalıklı Müşteri statüsüne geçirilir. Bundan sonra ise kendisi için Şirketin Ayrıcalıklı Müşterilerine dair tüm şartlar ve kurallar geçerli olacaktır. (01.09.2021 tarihinden itibaren Şirkete kayıtlarını yapan kişiler için).
   Danışman statüsünü korumanın şartı, arka arkaya gelen dört ay içinde en az bir defa 100 puanlık Kişisel Ciro normunu yerine getirebilmektir. 100 puanlık Kişisel Ciro normunu arka arkaya dört ay boyunca karşılayamama durumunda Danışman, Ayrıcalıklı Müşteri statüsüne geçirilir. Bundan sonra ise kendisi için Şirketin Ayrıcalıklı Müşterilerine dair tüm şartlar ve kurallar geçerli olacaktır. (01.09.2021 tarihinden önce Şirkete kayıtlarını yapan kişiler için).
8. Danışmanın herhangi bir kalifikasyona, Şirketin tecrübesine göre bu kalifikasyonun elde edilemediği bir süre içinde (orantısız bir süre) ulaşması ve Şirketin, Danışmanın iş yapısının bu süre zarfında eşit olarak büyüyememesi durumlarında Şirket, kalifikasyonun elde edilmesinin meşruluğunu kontrol etme hakkına sahiptir.
   Şirketin denetim yapma hakkı, Danışmanın aşağıdaki orantısız süreler içinde kalifikasyon kazanması durumunda ortaya çıkmaktadır:
   - Business Profi – üç aydan kısa bir sürede,
   - Business Leader – dört aydan kısa bir sürede,
   - Sapphire Business Leader – beş aydan kısa bir sürede,
   - Ruby Business Leader и выше – altı aydan kısa bir sürede,
   a) Denetimi gerçekleştirme süresi, varsayımsal kalifikasyonun elde edildiği andan itibaren iki haftayı geçmemelidir. Denetim süresince Danışman, ilgili kalifikasyona ulaşıldığında sağlanan bonusların ödenmesini Şirketten talep edememektedir.
   c) Danışman, Şirketin talebi üzerine ve makul bir süre içinde, kalifikasyonu orantısız bir süre içinde elde etmenin yasal olduğunun tüm koşullarını açıklayacaktır. Özellikle Danışman, müteakip, daha yüksek bir kalifikasyon elde etmek için cironun nasıl oluşturulduğunu açıklamakla yükümlüdür. Talep posta, e-posta veya diğer iletişim araçlarıyla gönderilebilir.
   Danışmanın denetim sırasındaki açıklamalarına dayanarak kalifikasyona uygunsuz bir biçimde ulaşıldığının tespit edilmesi veya Şirket, Danışmanın kalifikasyonunu orantısız bir süre içinde hukuka uygun nasıl elde ettiği konusunda yaptığı soruşturma sırasında Danışmanın talebe yanıt vermemesi, geç yanıt vermesi veya ikna edici olmayan bir şekilde yanıt vermesi durumlarında, Danışmanın elde etmek istediği kalifikasyon kendisine (gerekirse geriye dönük olarak da) verilmeyecektir. Bu durumda Danışman, Şirketten ilgili kalifikasyon için öngörülen bonusların veya diğer ikramiyelerin ödenmesini talep edemez.

1. Siberian Health Danışmanının piyasa sorumluluğu bölgesi, Federal Almanya Cumhuriyeti'nin (bundan böyle "Sözleşme Bölgesi" olarak anılacaktır) tüm bölgesini kapsar.
2. Danışmana, Sözleşme Bölgesinde Siberian Health tarafından sunulan ürünleri tanıtmak için münhasır olmayan bir hak verilir. Siberian Health, Sözleşme Bölgesinde Sözleşmeye İlişkin Ürünleri bağımsız olarak tanıtma veya Sözleşmeli Ürünleri Sözleşme Bölgesinde diğer satış aracıları aracılığıyla, özellikle de diğer Danışmanların katılımıyla tanıtma hakkını saklı tutar. Siberian Health, ürünlerinde indirim yapma ve Siberian Health ürünlerini piyasada tanıtmaya yardımcı olacak başka faaliyetlerde bulunma hakkını saklı tutar.
3. Danışman, Siberian Health Sözleşmeli Ürünlerini münhasıran nihai tüketicilere satma hakkına sahiptir. Danışmanın, ürünleri bayilere ve/veya malların yeniden satışı ile uğraşan diğer kişilere satması yasaktır. Danışman, Siberian Health Sözleşmeli Ürünlerini münhasıran ve doğrudan nihai tüketicilere satma hakkına sahip olup Siberian Health Sözleşmeli Ürünlerini özellikle mağaza zincirleri veya pazarlar aracılığıyla satamaz. Danışman'ın İnternet üzerinden Siberian Health ürünlerinin satışları için online satış mağazaları açması, bu tür mağazalar aracılığıyla Sözleşmeli Ürünleri sunarak bu mağazaları işletmesi, veya İnternet üzerinden Siberian Health ürünlerini satmak için üçüncü şahıslara ait online satış mağazalarını kullanması yasaktır. Danışman, Siberian Health Sözleşmeli Ürünlerini uzaktan satış ağları üzerinden satma hakkına sahip değildir.
4. Siberian Health, gerekirse ücretlendirme planını mevcut ekonomik koşullara uygun hale getirmek için değişiklik yapma hakkına sahiptir. Siberian Health, ücretlendirme planında yapılan eklemeleri ve değişiklikleri derhal Danışmana bildirir. Bununla birlikte Siberian Health, güncel versiyonundaki ücretlendirme planına harfiyen uymayı taahhüt eder.

1. Siberian Health, Danışmanlarının profesyonel gelişimi ve eğitilmeleri için çok çeşitli faaliyetler sunar. Siberian Health Danışmanlarının Şirket tarafından teklif edilen programlara ve faaliyetlere katılmaları zorunlu değildir.
2. Siberian Health Danışmanları, Siberian Health'ten önceden alınan onay ile profesyonel gelişim ve eğitim faaliyetlerini bağımsız olarak düzenleme, ayrıca da diğer Danışmanlar tarafından düzenlenen profesyonel gelişim ve eğitim faaliyetlerine katılma hakkına sahiptir ancak zorunda değildir.

Danışmanların faaliyetleri için gerekli materyallerin yanı sıra Siberian Health, Danışmanlara ayrıca çok miktarda bilgi materyalleri sağlamaktadır. Danışmanların bunları satın almaları zorunlu değildir.

1. Danışman, Siberian Health'in çıkarlarını her zaman ve özenle, saygıdeğer bir iş adamı gibi gözetmelidir.
2. İkamet adresini değiştiren Danışman, kendisine sorulmadan yeni adresini Siberian Health'e bildirmekle yükümlüdür. Bu yükümlülüğünü ihlal etmesi ve Şirket'in pasaport ofisine talep göndererek Danışman'ın yeni adresini alması gerektiği durumlarda Danışman, Şirketin bu eylemleri gerçekleştirirken yaptığı masrafları Siberian Health'e tazmin etmekle yükümlüdür. Bu durumda Siberian Health, Danışmana 10 € tutarında bir fatura aktarır. Danışmanın, masrafların daha küçük olduğunu veya hiç ortaya çıkmadığını kanıtlama hakkı saklıdır.  Siberian Health, masrafların daha büyük olduğunu kanıtlama hakkını saklı tutar.
3. Danışman, faaliyetlerinde adil rekabet kurallarına ve Siberian Health Sözleşmeli ürünlerinin satışları ile ilgili doğrudan ilişkili olan tüm direktiflere ve talimatlara harfiyen uymakla yükümlüdür. Danışman, Siberian Health ve Sözleşmeli Ürünler hakkında, yalnızca Şirketin Sözleşme Bölgesinde izin verilen resmi yayınlarıyla tutarlı olan bilgileri veya resmi yayımından önce açıklanmasına Siberian Health tarafından izin verilen bilgileri açıklamaya yükümlüdür. Danışmanın, Sözleşmeli Ürünlerin iyileştirici ve/veya tıbbi özellikleri hakkında kamuya açıklama yapması kesinlikle yasaktır. Danışmanın, Siberian Health, Sözleşmeli Ürünler ve özellikle bunların iyileştirici ve/veya tıbbi özellikleri hakkında uygunsuz bilgi vermesi ve Danışmanın bu tür eylemleriyle bağlantılı olarak üçüncü şahısların Siberian Health'e karşı herhangi bir iddiada bulunduğu durumda Danışman, Siberian Health'i bu tür iddialardan muaf tutar.
4. Üçüncü şahısların Siberian Health'e karşı Danışmanın diğer suçlarıyla bağlantılı olarak herhangi iddiaları öne sürmeleri halinde Danışman Siberian Health'i bu iddialardan da muaf tutar.
5. Siberian Health Danışmanı nihai tüketiciye, kararı iptal etme konusundaki yasal hakkını bildirmekle yükümlüdür.
6. Medyadan gelen tüm sorular, Siberian Health Danışmanı tarafından derhal Şirkete yönlendirilmelidir. Siberian Health bazı durumlarda Danışmanın medyadan gelen sorulara yanıt vermesini yasaklama hakkını saklı tutar.
7. Siberian Health Danışmanı telefon aramalarına, arayan kişinin Siberian Health'in genel merkezini veya ofisini aradığı izlenimini verecek şekilde cevap verme hakkına sahip değildir.
8. Siberian Wellness (Siberian Health) tescilli ticari markası altındaki ürünlerin satıcısı olarak Danışman, nihai tüketicinin olası reklamasyon taleplerini karşılamakla sorumludur.
9. Danışman, verilerin korunmasına ilişkin geçerli yasal hükümlere harfiyen uymakla yükümlüdür. Ayrıca Eğitmen olarak hareket eden bir Danışman, bu yükümlülüğü Danışmanlarının dikkatine sunmalıdır.
10. Almanya sınırları içinde Danışman, faaliyetlerinde yalnızca resmi olarak Siberian Health tarafından sağlanan ve DE veya AB işaretini taşıyan resmi reklam materyallerini ve bilgi materyallerini kullanma hakkına sahiptir.
11. İş yapısında mükerrer kaydın gerçekleştiği doğrudan Eğitmene, bu tür bir mükerrer kaydının kusurlu nedenselliği halinde, miktarı Şirket'in takdirine bağlı olarak belirlenen ancak aylık ortalama ikramiyeyi geçmeyecek (bu dönemden önceki son 12 ayın toplam ikramiyesi esas alınarak hesaplanır: ikramiye toplamı / 12) şekilde ceza uygulanır. Şirket ile Eğitmen arasındaki sözleşme ilişkisinin 12 aydan az sürmesi durumunda, mükerrer kayıt yapan Danışman ve grubunun cirosu için tahakkuk edilen aylık ortalama ikramiye, Sözleşme'nin varlığı sırasındaki genel ikramiyeye (ikramiye toplamı / ay sayısı) göre hesaplanır. Ceza tutarı Eğitmenin kazanmış olduğu son tam dönem ikramiyesi baz alınarak hesaplanır.

Siberian Health Danışmanı, diğer Danışmanları doğrudan diğer satış şirketlerine çalışma amaçlı çekmeyeceğini garanti etmektedir. Bu yasağın ihlali, Siberian Health'e bu Danışman Sözleşmesini sona ermesinden önce derhal feshetme hakkı verir.

1. Siberian Health Danışmanı, Siberian Health ile sözleşme kapsamındaki ilişkisinin süresi boyunca Siberian Health ile rekabet etmeyi amaçlayan hiçbir eylemde bulunmamayı taahhüt eder. Danışman, yalnızca Siberian Health'in yazılı onayı ile doğrudan veya dolaylı olarak başka herhangi bir işletmeye katılma, başka bir işletmede bağımsız olarak çalışma veya herhangi bir başka işletmeyi başka herhangi bir şekilde destekleme hakkına sahiptir. (Söz konusu işletmenin, Siberian Health'in ürün veya hizmetleriyle aynı olan veya ürün veya hizmetlerine benzeyen başka herhangi bir hizmet üretmesi veya piyasaya arz etmesi durumunda geçerlidir.)
2. Danışman, Siberian Health'in ürün veya hizmetleriyle aynı veya benzer olmayan diğer hizmetleri piyasaya arz eden veya ürünleri üreten veya dağıtan diğer herhangi bir kuruluşla iş yapmak niyetinde olması durumunda bu durumu Siberian Health'e bildirmeyi taahhüt eder. Siberian Health gibi, ağ pazarlama yoluyla mal ve hizmet sunan başka bir kuruluş olması durumunda, ücretlendirme planının Business Team 5 000 ve üzeri seviyelerdeki Danışmanlara, başka herhangi bir kuruluşla işbirliği kapsamında yukarıda açıklanan faaliyetleri yapması yasaktır.
3. Bu izinsiz rekabet yasağının ihlali, Siberian Health'e bu Sözleşmenin sona ermesinden önce Danışmanlık Sözleşmesini derhal feshetme hakkı verir.
4. İzinsiz rekabet yasağının ihlal edildiği her durumda Danışman, Siberian Health'in takdirine bağlı olarak belirlenen ve 5050 Euro'dan (beş bin elli Euro) az olmayan bir sözleşme cezası ödemeyi taahhüt eder. Anlaşmazlık durumunda sözleşme cezasının miktarı, Alman Medeni Kanunu'nun 315. maddesinin 3. fıkrası uyarınca ilgili bölge mahkemesi tarafından düzenlenir. Danışmanın sözleşmeye dayalı cezayı ödemesi, Siberian Health'in daha sonra ortaya çıkacak zararı için daha fazla tazminat talep etmeyeceği anlamına gelmez.
5. Açık olmayan piyasalarda Şirket, sıfır faaliyet politikasına bağlı kalmaktadır.
6. Açık olmayan piyasa – Şirketin resmi faaliyetlerine başlamadığı ülkedir.
7. Şirket faaliyetlerinin başlangıcı, Şirketin resmi Online Satış Mağazası üzerinden ve özellikle ülke piyasasına yönelik satışların başlamasıdır. Şirket yeni bir ülkeye açılmasını (yayın yoluyla veya resmi web sitesi aracılığıyla) duyurmadıysa veya fiilen bir Temsilcilik açmadıysa, böyle bir ülkede faaliyetlere izin verilmez ve sıfır faaliyet kuralları uygulanır.
8. Şirketin SIBERIAN WELLNESS Mağazaları açmadığı AB ülkeleri sınırları içinde, faaliyetleri madde 18 uyarınca kısıtlamalara tabi olan bir Danışman veya Ayrıcalıklı Müşteri olarak kaydolmasına izin verilir. Danışmanların ve Ayrıcalıklı Müşterilerin kaydolması, Şirketin resmi web sitesinde online rejiminde gerçekleştirilir. Prim Ödeme Planının iş kısmı kapsamındaki ücreti alabilmek için Danışman, Şirkete elle doldurulmuş ve imzalanmış bir Kayıt Sözleşmesi göndermeli ve ayrıca ülke yasalarına uygun tüm veri ve belgeleri sunmalıdır.
9. Danışman Sözleşmesinin Genel Şartlarına uygun olarak, diğer kişileri Şirket ile işbirliği yapmaya çekmek amacıyla Şirket'in ürünleri ve/veya işi ile ilgili reklam ve bilgilendirme faaliyetlerinde bulunulmasına izin verilir.
10. Şirket ile işbirliği yapmak için Şirket tarafından üretilen eğitim materyallerinin kullanımına izin verilir.
11. Şirketin SIBERIAN WELLNESS Mağazaları açmadığı AB ülkelerinin sınırları içinde, Şirket ürünlerinin yeniden satışları yasaktır. Danışmanlar ve Ayrıcalıklı Müşteriler, Siberian Health ürünlerini Şirketin Online Satış Mağazası aracılığıyla yalnızca kişisel kullanım için satın alabilirler. Danışmanlar ve Ayrıcalıklı Müşteriler, Şirket ürünlerini diğer kişilere önerme ve bu kişileri Şirketin Online Satış Mağazası üzerinden ürün alışverişleri yapmaları için teşvik etme hakkına sahiptir.
12. Ürünleri tanıtmak ve satışları artırmak için Siberian Health, doğrudan çok seviyeli satış yöntemini kullanır. Bu demek oluyor ki Şirketin ürünlerini şahsen ve sadece SIBERIAN WELLNESS Mağazaları, resmi Online Satış Mağazası üzerinden ve/veya bireysel Danışmanınızdan satın alabilirsiniz.

1. Siberian Health Danışmanı, Şirketin ticari ve sınai sırlarının yanı sıra gizli bilgileri korumayı ve ayrıca Şirketin gizli bilgileri, ticari ve sınai sırları ile ilgili tüm belgeleri, bunlara üçüncü şahısların erişimini önleyecek şekilde korumayı taahhüt eder. Danışman Sözleşmesi sona erdiğinde Danışman, talep üzerine, sahip olduğu ve Siberian Wellness ile ilgili gizli bilgileri içeren tüm belgeleri ve diğer belgeleri Siberian Health'e iade etmelidir. Danışman ayrıca, Danışman Sözleşmesinin sona ermesinden sonra, ticari işlemlerle ilgili tüm bilgileri, özellikle de Danışman Sözleşmesinin geçerliliği sırasında aldığı gizli bilgileri saklı tutmayı taahhüt eder.
2. Danışmanın kasıtlı olarak veya ihmal sonucu Siberian Health'in gizli bilgilerini üçüncü kişilere aktarması durumunda, bu durumu derhal Siberian Health'e bildirmeyi taahhüt eder. Danışman, sırların ifşa edilmemesi yükümlülüğüne uyulmaması nedeniyle Şirket'in uğradığı zararı tazmin etmeyi taahhüt eder.
3. Danışman, Siberian Health'in ticari ve sanai sırlarının yanı sıra gizli bilgileri sadece Şirket ile işbirliği çerçevesinde faaliyetlerini yürütmek için kullanma hakkına sahiptir ve işbu Danışman Sözleşmesinin süresi dolduktan sonra bu bilgileri kullanmamayı taahhüt eder. Danışmanın özellikle Müşterilerin verilerini, hatta kendisinin işbirliğine davet ettiği Müşterilerini ağ pazarlama sisteminin diğer şirketlerine aktarması yasaktır.

1. Danışman, yalnızca Siberian Health tarafından resmi olarak sağlanan ve DE veya AB işaretini taşıyan resmi reklam materyallerini ve bilgi materyallerini kullanma hakkına sahiptir. Danışmanın, medyadaki yayınlar, pazarlama niteliğindeki materyaller, medyadaki reklamlar doğasındaki tanıtım materyalleri ve ayrıca Siberian Health ürünlerini, grafik görüntülerini, sloganlarını ve ayrıca tescilli ticari markalarını gösteren reklam yayınlar gibi Siberian Health'in fikri mülkiyetinin başka herhangi bir şekilde kullanılması yasaktır.
2. Danışman, Şirketin önceden yazılı ve net izni olmaksızın Siberian Health'in resmi reklam materyallerini, bilgi materyallerini ve diğer materyallerini değiştirme, tamamen, kısmen veya değiştirilmiş biçimde çoğaltma ve dağıtma hakkına sahip değildir. Siberian Health Danışmanı, Siberian Health tarafından geliştirilen genel tasarım modeline uygun olması koşuluyla, Danışmanın kişisel verilerini içeren kartvizitleri yapma veya sipariş ederek dağıtma hakkına sahiptir. Danışman, yalnızca münferit durumlarda ve Siberian Health'in önceden ve net yazılı izni ile el ilanları, broşürler veya duyurular vb. gibi kendi ürettiği reklam materyallerini ve bilgi materyallerini kullanma hakkına sahiptir.

1. Şirket tarafından üretilen ve dağıtılan reklam malzemeleri Şirketten önceden alınmış izin olmaksızın Danışmanlar tarafından (yeniden üretme, çoğaltma hakları olmaksızın) kullanılabilir.
2. Şirketin onayı ile Danışman, işini tanıtmak için reklam ve bilgilendirme etkinliklerini düzenleme ve bunlara katılma hakkına sahiptir.
3. Şirketin internette resmi bir web sitesi mevcuttur: http://siberianwellness.com. Şiketin web sitesinde Şirket ve ürünleri hakkında, Ayrıcalıklı Müşteriler ve Danışmanlar için teklifleri hakkındaki bilgiler, Şirket ile işbirliğinde bulunan şahıslar için iş bilgileri sunulmaktadır. Danışmanların Şirketin web sitesinde kişisel hesapları bulunmakta olup bu hesaplara erişim kullanıcı adı ve şifre ile mümkündür.
4. Danışman Şirketten önceden alınmış yazılı onayı olmadan basın, elektronik veya televizyon medyalarında Şirket adına herhangi röportajlar verme, medyada veya İnternette herhangi bir reklam yayınlama hakkına sahip değildir.
5. Şirketten önceden yazılı bir izin alınmadan Danışman, Şirket, ürünleri ve ticari faaliyetleriyle ilgili olan basılı materyalleri, elektronik formatın türü ne olursa olsun akışlı ses ve video dosyaları dahil olmak üzere herhangi bir reklam, bilgi ve/veya diğer materyalleri oluşturma ve/veya kullanma (yayınlama veya dağıtma dahil) ve üçüncü şahıslara aktarma hakkına sahip değildir. Bu kuralın ihlali durumunda Şirket, Fikri Mülkiyetin Korunması Yasasını kullanma hakkını saklı tutar: Örneğin, ticari marka hakkını, isim hakkını, tasarım hakkını ve ayrıca rekabet hakkını (şirketle yapılan sözleşmeden doğan haklara ek olarak).
6. Sokakta satış, diğer serbest satışlar, şenlik veya diğer etkinliklerdeki satış gibi, malların ticaret yeri dışında satışları yasaktır.
   Bu tür faaliyetler, fuarın veya serginin yapıldığı ülkenin mevzuatına aykırı değil ise Danışmanlar yine de işin konusu ile en azından dolaylı olarak ilgili olan ve Şirketin ürünlerini tanıtabilecekleri sergi ve fuarlara katılabilir, uygulamaları hakkında danışmanlık edebilir ve geçici (üç takvim gününü geçmeyen) olan sergilerde ve fuarlarda ürünlerini satabilirler. Danışmanlar, Şirket mallarını teşhir etmek için Şirket tarafından sağlanan tanıtım standını kanuna uygun olarak kullanma ve reklam ile bilgilendirme faaliyetlerine katılma hakkına sahiptir.
7. İstenmeyen elektronik mektuplar.
   Şirket, bu tür e-postaların geçerli yasalara ve düzenlemelere uygun olmaması ve "Spam" olarak sınıflandırılması, bu tür e-postaların yasal olarak spam olarak derecelendirilmesi durumunda Danışmanların istenmeyen ticari e-postalar (Newsletter veya Şirket tarafından sağlanan ürünler ve hizmetler hakkında bir diğer tanıtım materyalleri gibi) göndermelerine izin vermemektedir.
8. Online davranış
   8.1 Danışmanların web siteleri
   Aşağıda belirtilmiş şartların yerine getirilmesi şartıyla Danışmanlar, Şirketin iş ve ürünlerinin tanıtılması için kendilerine ait web sitelerini oluşturabilir ve kullanabilirler. Harici web siteleri yalnızca tanıtım amaçlı olmalı ve web sitesi veya web sitesinde görüntülenen iletişim bilgileri aracılığıyla mal satışları için oluşturulmamalıdır. Herhangi bir harici web sitesini çalıştırmadan önce Danışman, harici web sitesinin beta sürümünün incelenmesi için Şirkete sunmalı ve sözü edilen web site, Şirket, ürünleri ve hizmetleri ve/veya korunan materyallerine (örneğin ticari markalar, logolar, tasarımlar ve telif hakları) ile ilgiliyse harici web sitesi yayınlanmadan önce Şirketten yazılı izin alınmalıdır.  Teyit edilmiş web sitesindeki herhangi değişiklikler Şirkete sunulmalı ve değişiklikler yayınlanmadan önce Danışman değişikliklerin yapılması için Şirketin yazılı iznini almalıdır. İstisnalar şunlardır:
   – ilgili ülkenin yasal hükümlerine veya ilgili uluslararası kurallara uygun olarak zorunlu bilgilerde yasal olarak bağlayıcı değişiklikler,
   – yazım hatalarının düzeltilmesi veya önceden onaylanmış metinlerin içeriğini değiştirmeyen editoryal revizyonlar gibi tamamen editoryal değişiklikler.
   Danışmanlar, web sitesi ve içeriklerinin Şirket ile İşbirliği Standartları'nın şartlarına uygun olduğu durumlarda kendi harici web sitelerini oluşturabilirler.
   Yine de web sitesinin içeriklerinin ve tasarımının Avrupa hukuku, bulunduğu ülkenin hukuku veya web sitesinin içerikleri ve tasarımı ile ilgisi olan herhangi bir üçüncü ülke hukuku ile yasal olarak uyumlu hale getirilmesi tamamen Danışmanın sorumluluğundadır. Şirket tarafından kanuna uygunluk incelemesi hemen yapılmamaktadır. Bu bağlamda, söz konusu mevzuatın ihlali sonucunda İnternet'te bir web sitesinin yayınlanması ve aranması ile bağlantılı olarak üçüncü kişilerin Danışman'a karşı yasal şikayetlerinin olması durumunda Şirket sorumlu değildir. Danışmanlar, Şirkete karşı her türlü iddiayı reddeder ve bu Kurallara uymayı taahhüt ederler. Danışman, bunu gerektiren durumlarda, web sitesinin niteliği (programlama dahil), içerikleri ve sunumunun yürürlükteki yasalara uygun olması konusunda uzman tavsiyesi almakla yükümlüdür.
   Şirketin Danışmanın web sitesinin tasarımında bu tür mülkiyet haklarını kullanmasına izin verdiği halde bu durum, Şirketin fikri mülkiyet hakları (ticari markalar gibi) ile bağlantılı olarak üçüncü şahıslar tarafından Danışmana karşı açılan davalar için geçerli değildir. Ancak Danışman, söz konusu üçüncü şahıs şikayetini derhal yazılı olarak Şirkete bildirmekle yükümlüdür.
   Şirketin haklarına ilişkin web sitesinin onaylanması için bilgiler veya içeriklerle ilgili sorular moderation-team@sibvaleo.com adresine gönderilmelidir.
   Yukarıdaki kurallar, Danışmanın web sitesi için bir İnternet adresi seçimi için de geçerlidir.
   8.2 Danışmanın web sitesinin tasarımına dair gereksinimleri
   Web sitesi, tasarımı ve yapısı açısından Şirketin resmi Web Sitesinden görsel olarak farklı olmalıdır. Danışmanın kendi web sitesinin her sayfasının ilk ekranında aşağıdakiler bulunmalıdır:
   1. "Siberian Wellness Danışmanının kişisel web sitesi" yazısı (yazı tipi boyutu en az 20 punto).
   2. Danışmanın adı ve derecesi (yazı tipi boyutu en az 18 punto).
   3. Danışmanın Fotoğrafı (görüntü boyutu en az 200 x 200 piksel).
   4. Danışmanın iletişim bilgileri (yazı tipi boyutu en az 12 punto).
   5. "Şirketin Resmi Web Sitesi" yazısı ve referral link ile Şirketin resmi web sitesine geçiş düğmesi.
   Şirketin resmi Web Sitesine geçiş düğmesi.
      8.2.1 Web sitesinin tasarımı için sadece Şirket tarafından sağlanan güncel kurumsal kimliğin (optik tasarım) ve Şirket'in güncel logolarının kullanılmasına izin verilmektedir. Geçerli olan Brand book, Şirket'in kapalı web sitesindeki "İş Araçları" bölümünde yer almaktadır.
   8.3 Dış web sitesinin içerikleri
   Danışman web sitesinin içeriğinden sorumludur, içeriğinin Şirketin resmi bilgilerine uygun olarak kurulduğunu garantilemektedir.
   8.4 Dış web siteleri münhasıran Şirketin ürünlerini ve işini tanıtmalıdır.
   Danışmanın Şirket ile olan sözleşme kapsamındaki ilişkisine uygun olarak yayınladığı dış web sitesi, Şirketi uygun şekilde temsil eden ve tanıtan içerik ve bilgilere sahip olmalıdır. Danışman, sözü edilen web sitesinde Şirket tarafından sunulanlar dışındaki ürün, hizmet veya fırsatların reklamını yapmamalıdır.
      8.4.1 Şirketin ürünlerini tanıtmak için, Danışmanların harici web sitelerine, faaliyet gösterdiği ülkelerde Şirketin resmi Online Satış Mağazasına yönlendirme referral linklerin yerleştirilmesi tavsiye edilir. Alışverişin Şirketin resmi Online Satış Mağazasında bu link aracılığıyla yapıldığı durumda alışveriş, referral linkin sahip olan Danışmanın Kayıt Numarasına kaydedilecektir.
      8.4.2 Ülkede faaliyette bulunan resmi Online Satış Mağazası ile ilgili bilgiler Şirketin web sitesinden öğrenilir.
   8.5 Alan (domain) adları, e-posta adresleri ve çevrim içi takma adları
   Danışmanların, domain adlarının kayıtları, e-posta adresleri ve çevrim içi takma adları için Şirketin ticari markalarını, adını, Şirket ürünlerinin adlarını kullanmaları yasaktır. Bu kural , adların veya işaretlerin diğer ad ve işaretlerle birlikte kullanılması veya başka ad veya işaretlere dahil edilmesi durumunda da geçerlidir.
   8.6 Online açık artırmalar ve marketplace'ler
   Şirketin ürünleri ve hizmetleri, İnternetteki online ihalelerde ve pazaryerlerinde (marketplace'lerde) konulmamalıdır; bu kurala aşağıdakiler dahil olup bunlarla sınırlı değildir: market.yandex.ru, torg.mail.ru, amazon.com, ebay.com, avito.ru, youla.ru, prom.ua, deal.by, satu.kz, prom.md, negociol.com, ticiz.com, olx.com vb. (Üst düzey etki alanından bağımsız olarak).
      8.6.1 Açık artırma türündeki reklam sistemlerinde (eBay gibi) ve sosyal ağların reklam sistemlerinde (Yandex.Direct, Google AdWords, MyTarget, Begun, VKontakte, Facebook ve Instagram gibi) Şirketin ürün ve hizmetleriyle ilgili reklamlarının yerleştirilmesi, bunun yanı sıra ürün reklamlarının verilmesi, referral linklerin kullanımı ile işe alım faaliyetleri ve Danışmanların dış web site reklamlarının (Danışmanın dış web sitesinin tasarımı için İşbirliği Standartlarının gereksinimlerine tabi olsa bile) yerleştirilmesi yasaktır.
   8.7 Üçüncü şahsın fikri mülkiyetinin kullanılması yasaktır.
   Sosyal ağlarda mesaj bırakma sırasında üçüncü şahısların ticari markalarının, hizmet işaretlerinin, telif haklarının veya fikri mülkiyet haklarının kullanılmasına bağlı sorumluluk Danışmana aittir. Bu tür fikri mülkiyet haklarını kullanmadan önce profesyonel yasal tavsiyenin alınması, Danışmanın sorumluluğundadır. Danışman, sınai mülkiyet haklarının ihlali nedeniyle üçüncü kişiler tarafından Şirket aleyhine ileri sürülebilecek iddialardan doğabilecek her türlü zararı tazmin edecektir.
   8.8 Yasak bilgiler
   Danışmanlar aşağıdaki özelliklere sahip bilgileri yayınlama hakkına sahip değillerdir ve şu özelliklere sahip yayınlar ve materyaller ile hiç bir ilgisi olmamalıdır:
   – cinsellikle ilgili, müstehcen veya pornografiyle ilgili olan;
   – hakaret edici, karalayıcı, tehdit edici, zararlı, itibar zedeleyici, iftira niteliğinde veya ayrımcı materyal (milliyet, ırk, etnik köken, din, cinsiyet, cinsel yönelim, fiziksel engellilik vb.) ile ilgili olan;
   – şiddet içeren eylemlerle ilişkili (bu, video oyunlarındaki şiddet içeren görüntüler için de geçerlidir);
   – herhangi bir yasa dışı davranışın türevleri olan;
   – Şirketin veya üçüncü taraf olan bir şahsın herhangi fikri mülkiyet haklarını ihlal eden.
   8.9 Dış web sitesinin kapanması ve devri
   Danışmanlık Sözleşmesinin feshedilmesi durumunda Danışman, harici web sitesi ile ilgili olarak aşağıdaki eylemlerden birini gerçekleştirecektir:
   – kendi Dış web sitesini kapatacak;
   – Şirketin onayı ile üç gün içerisinde kendi Dış web sitesini diğer Danışmana devredecek ve kapanmasına veya yeni sahibine ilişkin bilgileri call-centre@sibvaleo.com elektronik postaya gönderecek;
   – Danışmanın alan adını koruması durumunda Danışman, Kayıt Sözleşmesinin fesih edilmesinden sonra üç gün içerisinde Şirket, ürünleri hakkındaki tüm bilgiler ve Web Sitesinin Şirketin Danışmanına ait olduğunu gösteren link dahil olmak üzere dış web sitesinin içeriğini silecek.
   8.10 Şirket, yukarıda belirtilen kuralların, özellikle de sınai mülkiyet haklarının veya Şirketin pazarlama kurallarının ihlali durumlarında Şirket, böyle bir web sitesinde sunulan iletişim adreslerine tespit edilen ihlaller ile ilgili bildirimde bulunduktan sonra barındırma sağlayıcılarına ve başka üçüncü şahıslara bu internet kaynaklarının bloke edilmesi talebi ile başvurma hakkını saklı tutar. Bildirim yapıldıktan sonra bir takvim haftası içinde web sitesinde yukarıda belirtilen şartlar ile uyum sağlamak üzere değişikliklerin yapılması şartı ile Şirket, bu web kaynağının bloke edilmesine dair kararını iptal edebilir.
9. Sosyal ağlarda grup oluşturma ve tasarlama
   9.1 Bir grubun veya sayfanın açıklaması, grubun Siberian Health ile ilişkisini yansıtmalıdır. Danışmanın adı, soyadı, baba adı (varsa), şehri ve kayıt numarası kesinlikle belirtilmiş olmalıdır. Resmi Online Satış Mağazasına, Şirketin web sitesine, Danışmanın doğru bir biçimde (sözleşmelere göre ve yasal düzenlemelere uygun olarak) tasarlanmış dış sayfasına ve Siberian Health'in online kayıt sayfasına yönlendirme linkinin kullanılmasına izin verilir.
   Grubun veya kişisel profilin adında Siberian Health ifadesinin (bu ifadenin başka dillere çevirileri veya transliterasyonu da dahil olmak üzere) kullanımı yasaktır. Sağlıklı yaşam tarzı ve güzellik, ağ pazarlamacılığı veya Sibirya konularını vurgulayan başka herhangi adlar ve ifadeler kullanılabilmektedir. Grubun, sayfanın veya kişisel profilin adında veya tanıtımında Şirkete gerçeğe aykırı olan katılma çağrılarına izin verilmez: Örneğin, "Siberian Wellness'te çalışma fırsatı".
   Danışman, sosyal medyada tasarlama ve sunma amacıyla kullanılan içeriklerin, tasarımların ve her türlü yazılımın, ilgili ülkelerin ve bu web sitesinin yayınlanması için geçerli olan AB'nin yasal gerekliliklerine uygun olmasını sağlamaktan sorumludur. Danışmanın, geçerli yasal gerekliliklere uymak için web sitesinin yapısı (programlama dahil), içerikleri ve sunumu hakkında uzman tavsiyesi alması gerekmektedir.
   9.2 Sosyal ağlardaki grupların tasarlanması için Şirketin kurumsal kimliğinin unsurları kullanılmalıdır. Ana görüntü/kapak seçeneklerin Şirketin kapalı olan web-sitesindeki "İş araçları" bölümünden indirilebilir.
   9.3 Siberian Health ürünlerinin ilaç olmadığını unutmayın. Takviye edici gıdaların reklamları:
   a) TEG'lerin ilaç olduğu ve (veya) tıbbi özelliklere sahip olduğu izlenimi bırakılmamalı;
   b) insanların bu takviyelerin kullanımı sonucunda tedavi edilme, iyileşme vakalarına atıfta bulunulmamalı;
   c) bu tür takviyelerin kullanımıyla bağlantılı olarak bireyler tarafından minnettarlık ifadelerini ve zihinsel ve/veya fiziksel açısından elde ettikleri sonuçlarını içermemeli;
   d) sağlıklı beslenmeden vazgeçmeyi teşvik etmemeli;
   e) bunun gibi takviye edici gıdaların üzerinde devlet tescili için gerekli olan araştırmaların yapıldığına dair kaynaklara yönlendirmeler yaparak bunun ürünlerin bir avantajı olduğu izlenimi bırakılmamalıdır, ayrıca başka araştırmaların sonuçlarını bunun gibi takviye edici gıdaların kullanımı için direkt bir tavsiye olarak kullanılmamalıdır.
   9.4 Siberian Wellness ürünleri hakkındaki bilgilerin başka şirketlerin ürünleri ile birleştirilmesi yasaktır.
   9.5 Şirketin ürünlerini satmak veya sosyal ağlarda grup üyelerini bu amaçla kullanmak (özellikle, ilgili grup içinde iletişim işlevini kullanarak) ile ilgili doğrudan veya dolaylı tekliflere izin verilmemektedir. "Bu ürünü benden satın alabilirsiniz" gibi yorumlar da kuralların ihlali sayılmaktadır. Siz sadece ürünleri tavsiye edebilir ve referral linkleri paylaşabilirsiniz.
   9.6 Danışman gruplarının sosyal ağlarda tanıtımları ve kişisel profillerin ücretli tanıtımları, sadece grubun veya profilin oluşturulduğu sosyal ağın reklam sisteminde yapılabilir. Bir ön şart, reklamı yapılan grup veya profilin tasarımına ilişkin gereksinimlere uygunluktur (madde 10).
   9.7 Dış web siteleri, forumlar, messenger'ler ve sosyal ağlar dahil olmak üzere üçüncü taraf internet platformlarında ortak alışverişleri organize etmek ve yürütmek yasaktır.
   9.8 19. maddenin ihlali durumunda Şirket, ihlal edenlere karşı 24.4. maddede belirtilen yaptırımları uygulayıp onları bloke edebilir.

1. 13 hükümlerine tabi olarak zararların Siberian Health tarafından tazmin edilmesine ilişkin yasal sorumluluğu aşağıdaki şekilde sınırlıdır:
   a) Siberian Health, ihmal yoluyla işlenen sözleşme kapsamındaki asli maddi yükümlülüklerin küçük ihlallerinden, sözleşmenin kurulmasından kaynaklanabilecek tipik zararların miktarı ile sınırlı olmak üzere sorumlu olacaktır.
   b) Siberian Health, ihmal yoluyla işlenen, asli olmayan sözleşme yükümlülüklerinin küçük ihlallerinden sorumlu değildir.
2. Şirketin yükümlülüğünün yukarıda bahsedilen sınırlamaları, yasanın, özellikle Ürün Sorumluluğu Yasası uyarınca zorunlu sorumluluğun öngörüldüğü, sözleşme bölgesinde geçerli olan ürün sorumluluğu düzenlemelerinin öngörüldüğü durumlarda ve ayrıca Şirket'in garantileri üstlenmesi veya Şirket'in kusurundan dolayı insan sağlığına zarar verilmesi halinde geçerli değildir.

1. Danışman, hasarı önlemek veya azaltmak için uygun önlemleri almayı taahhüt eder.
2. Danışman, sözleşmeli ürünlerde veya Şirket tarafından tasarlanan görünüm ve/veya ambalajlarında herhangi bir değişiklik yapma hakkına sahip değildir. Özellikle Danışmanların, Şirketin sözleşmeli ürünlerinin uygunsuz kullanımından kaynaklanan olası tehlikelere karşı uyarılar içeren herhangi bir etiketi veya uyarı talimatını değiştirmesi veya ortadan kaldırması yasaktır. Danışmanın, § 15, paragraf 1 ve paragraf 2'nin hükümlerini ihlal eden Danışman, eylemlerinin herhangi bir zarara yol açması durumunda, üçüncü şahıslar tarafından taleplerde bulunmaları durumunda Siberian Health'i ürünle ilgili sorumluluktan muaf eder.
3. Siberian Health'in herhangi bir eksiklik nedeniyle Şirket'in sözleşmeli herhangi bir ürününü piyasadan çekmek zorunda kalması durumunda Danışman, Siberian Health'e destek sağlamayı ve Şirketin, kendi ile işbirliği çerçevesinde talep edebileceği tüm önlemleri almayı taahhüt eder. Bu durumda Siberian Health, durumla bağlantılı olarak ortaya çıkan tüm gerekli masrafları karşılamayı taahhüt eder.

1. Şirket ile işbirliğine yeni bir Danışman dahil ediliyorsa Eğitmen, yeni Danışmanı Şirketin faaliyetleri hakkında ve her şeyden önce Genel Ticari İşlem Şartlarının hükümleri, Şirketin ücretlendirme sistemi hakkında ve ayrıca her Danışmanın Federal Almanya Cumhuriyeti Ticaret Kanunu'nun 92b maddesi gereğince Şirket ile Siberian Health'in bağımsız bir satış temsilcisi olarak yarı zamanlı olarak iş birliği yaptığını ve Şirketin bir çalışanı veya temsilcisi olmadığını etraflıca bilgilendirmekle yükümlüdür.
2. Eğitmen, işe dahil ettiği Danışmanın eğitilmesinden ve desteklenmesinden sorumludur. Eğitmen, işe dahil ettiği Danışmanın Siberian Health ile ilgili tüm sorularını kapsamlı olarak ve iyi niyetle yanıtlar.

1. Eşler, hem birlikte yani tek bir Kayıt Numarası altında, hem de farklı Kayıt Numaraları altında ayrı ayrı Danışman statüsü alma başvurusunda bulunabilirler. Tek bir Kayıt Numarası altında Danışman olarak faaliyet gösteren eşler, komisyonlar, bonuslar ve ikramiyeler müştereken alırlar. Farklı Kayıt Numaraları altında Danışman olarak faaliyet göstermeleri durumunda eşlere komisyonlar, bonuslar ve primler ayrı ayrı ödenir.
2. Eşlerin farklı Eğitmenleri olamaz, ayrıca Siberian Health'in farklı satış yapılarında faaliyet gösteremezler.
3. İki farklı satış yapılarında faaliyetler göstermekte olan iki Danışmanın evlenmesi durumunda, mevcut Danışman sözleşmeleri kapsamında ve eski iş yapılarında çalışmalarına devam edebilir veya yeni bir iş yapısında faaliyetlerine devam edebilirler. Bu durumda daha fazla devam etmeyecek olan iş yapısı, Eğitmenin mevcut  hattından devam edecektir.
4. Danışman (Siberian Health'in onayı ile), kendi Sözleşmesine eşini veya yakın akrabalarını (Ortak olarak) ekleyebilir. Bu durumda Ortak, sözleşme Tarafi konumuna geçmez (Aile bağı). Danışman, Aile bağını istediği zaman feshetme hakkına sahiptir. Kendisi bunu derhal yazılı olarak Siberian Health'e bildirmelidir.
5. Bir Danışmanın Ortağı ile Aile bağının olduğunu kaydettirmek için onların Siberian Health'e yazılı olarak başvuruda bulunmaları gerekmektedir. Başvuruya, Danışmanın ve Ortağının kimlik belgeleri ile aile bağlarını kanıtlayan belgeler eklenmelidir. Aile bağlarının mevcut olması kimlik belgelerinden belli oluyorsa başka kanıtlayıcı belgeler istenmemektedir. Başvuru, beyan edilen rızayı ve işbirliği sözleşmesinin genel şartlarının yanı sıra kişisel verilerin korunmasına ilişkin mevcut şartların ve Siberian Health ile sözleşme Tarafı arasındaki ilişki için geçerli olan diğer kullanım şartlarının da kabul edildiğini yansıtmalıdır. Siberian Health, böyle bir başvuru için doldurulacak bir form sağlıyorsa, başvuruda bulunabilmek için yalnızca bu form kullanılmalıdır. Başvuru Siberian Health tarafından onaylanırsa Aile bağı kaydedilir.
6. Siberian Health ile sözleşme kapsamındaki Ortak, münferiden Danışman olmaya devam etmektedir. Sadece bu kişi Siberian Health'te sözleşmeye dayalı beyanlarda bulunma ve anayasal haklardan yararlanma hakkına sahiptir. Ancak Ortağın, Siberian Health tarafından Danışman'a yapılan başvuruları kabul etme hakkına sahip olduğu kabul edilir.
7. Aile bağı olan Ortağın Danışman olmaması âşikâr olduğundan kendisi, bir Danışmanın Siberian Health ile olan sözleşmeden doğan haklarını ve yükümlülüklerini kullanma hakkına sahip değildir.
8. Ortak, Danışmanın online hesabına erişim verilerini alır. Ortağın, orada belirtilen ve Danışman veya Ortak ile ilgili olan tüm bilgilere erişimi vardır. Aile bağı kapsamında Ortak, İnternet'teki online hesaba girme ve orada saklanan Danışman veya Ortak hakkındaki tüm bilgileri görüntüleme hakkına sahiptir. Ortak, Danışmanın sözleşme kapsamındaki ilişkisine dair bilgileri, e-posta veya diğer elektronik iletişim araçları (örneğin, anlık mesajlaşma uygulamaları) gibi başka yollarla alma ve inceleme hakkına sahiptir. Ayrıca kendisi, Siberian Health'in Danışman'a katılması için sunduğu eğitim dahil tüm faaliyetlere katılma hakkına sahiptir. Siberian Health Danışmanına sunulan Özel Başarıları ile ilgili sertifikalar hem Danışmana hem de Ortağına sunulabilir ve her ikisi de bu özel başarı sertifikasını almaya hak kazanır.
9. Ortağın hakları, Danışman ile ilişkisi sona erdiğinde veya Aile Bağının Danışman veya Siberian Health tarafından sonlandırıldığında sona erer. Siberian Health, kendi takdirine bağlı olarak herhangi bir anda Aile Bağını sona erdirme hakkına sahiptir. Bu tür bir sona erme, her halükarda, Ortağın kullanıcı ilişkisi veya Siberian Health'in ürünleri ve hizmetleriyle ilgili olarak yasaları ihlal ettiği tespit edilirse veya bu konularda yeterince şüphe olursa gerçekleşir. Bu tür bir yasa ihlali, Ortağın Siberian Health ile rekabet etmesi, Siberian Health ile olan rekabeti desteklemesi veya doğrudan veya dolaylı olarak Siberian Health hizmetleri ve ürünleriyle rekabet eden bir şirkete katılması durumlarında gerçekleşmiş sayılmaktadır.
10. Danışmanın statüsü, Danışman tarafından üçüncü kişilere devredilemez ve miras bırakılamaz. Bu statü, sözleşmenin feshi, sözleşme süresinin sona ermesi ve Danışmanın ölümü ile sona erer. Geri kalanı için miras alanında mevzuatın ilgili hükümleri uygulanır.

1. İşe dahil edilen yeni Danışmanlara dair hakların korunması, yalnızca dahil edilen Danışmanın Siberian Health'e, tam olarak doldurulmuş ve imzalanmış bir Kayıt Başvurusunu sunmuş olduğu durumlarda sağlanır. Yeni işe davet edilen bir Danışmanla belgelenmiş bir ilk irtibat ve yeni işe davet edilen bir Danışman ile yapılan ayrıntılı bir ilk danışma, belirli bir satış yapısına entegrasyonunu belirler. Tartışmalı bir durumda Siberian Wellness'a, adayla ilk iletişim hakkındaki bilgileri zamanında yazılı olarak göndermek mantıklıdır.
2. Bir Eğitmenin yardımı olmaksızın doğrudan Siberian Health'e başvuruda bulunan bir Başvuru Sahibi, Siberian Health tarafından Şirketin satış yapılarının herhangi birinde Danışman olarak kabul edilebilir.
3. Bazı durumlarda Eğitmeni olmayan bir Danışman satış yapısıyla birlikte başka bir satış yapısına dahil edilebilir.

1. Mükerrer kayıt, Danışmanın, Genel Ticari İşlem Şartlarının 3. Maddesi hükümlerine ve Danışmanın mevcut sözleşmesine aykırı hareket ederek Siberian Health'e, farklı bir Eğitmen altında Danışman Kayıt Numarası almak üzere başka bir Kayıt Başvurusu sunduğunda gerçekleşir.
2. Mükerrer kaydın tespit edildiği durumda Siberian Health, hem önceden var olan hem de yeni imzalanan Danışman sözleşmesini münhasır olarak erkenden feshetme hakkına sahiptir.
3. Danışman / Ayrıcalıklı Müşteri, Şirketin veri tabanında sadece bir Kayıt Numarasına sahip olabilir.
   Danışmanın / Ayrıcalıklı Müşterinin, Şirketin ücretlendirme sisteminde kendisine avantajlar sağlamak üzere üçüncü şahıslar adına, tamamen veya kısmen kendisi tarafından veya Danışman veya Ayrıcalıklı Müşteri amaçları doğrultusunda kendisini atadığı kişiler tarafından yönetilecek Kayıt Numarası oluşturması yasaktır.
   Şirketin, birden fazla Kayıt Numarası üzerinde doğrudan veya dolaylı kontrolün yanı sıra sahtecilik ve hayali bir kişi adına kayıt (sahte kayıt) tespit ettiği durumda Şirket bu kaydı iptal etme, bu kaydın altında saklanan verileri silme ve sonradan oluşturulan iş yapısını (yeni bir kaydın yapıldığı durumlarda) ilk Kayıt Numarası altında transfer etme hakkına sahiptir.
   İsmi ile kayıtlı olan Danışmanın / Ayrıcalıklı Müşterinin, Yönetim Şirketi / İletişim Merkezi çalışanlarının talebi üzerine kayıt yaptığını ve / veya kişisel hesabının fiili bağımsız yönetimini ve sözleşme kapsamındaki ilişkisini doğrulamadığı ve kayıt sırasında belirttiği iletişim bilgileri kullanılarak kendisine gönderilen e-posta, çağrı veya SMS'e cevap vermediği durumlarda kayıt özellikle sahte bir kayıt kabul edilir.
   Sahte olan numaralar altında faaliyetlerin (sahte numaraların kaydolması, bu numaralara Şirketin bonus ve motive edici programlarına katılmak için puanların geçirilmesi) tespit edilmesi durumunda Şirket, para cezası veya fesih dahil olmak üzere diğer yaptırımları uygulama hakkını saklı tutar. Ekibinde bu ihlallerin meydana geldiği Eğitmen, Şirketin Incentive Programs, The Reward Trip Program, Siberian Wellness Car OTOproje'si, Liderler için promolar ve bonus Programları gibi tüm reyting, promosyon, motivasyon ve bonus Programlarına katılımdan kısmen veya tamamen hariç tutulabilir. Ceza olarak ödenecek ikramiyeler, sözleşmenin ihlali nedeniyle hesaba müteakip ödemelerden alıkonulur.

1. Danışmanların kişisel grubunun bütünlüğü, Siberian Health'in uygulama sisteminin temeli olup tüm Danışmanlar için bir koruma görevi gören bağlayıcı bir ticari ilkedir. Sözü edilen ilkeye uygun olarak, bir Siberian Health Danışmanının başka bir iş yapısına geçişi prensipte mümkün değildir. Danışman yalnızca bir istisna olarak, başvuru üzerine ve yalnızca hem yeni Eğitmenin hem de yapısında daha yüksek seviyelerde bulunan tüm Eğitmenlerin net yazılı onayı ve ayrıca Siberian Health'in net yazılı onayı ile mevcut Eğitmenini değiştirme fırsatına sahiptir. Her ayrı bir durumda Siberian Health, kendi takdirine bağlı olarak Danışmanın başka bir Eğitmene geçmesine dair bir karar verir. Siberian Health, nedenlerini açıklamadan Danışman'ın başvurusunu reddetme hakkını saklı tutar.
2. Danışman Sözleşmesini kendi inisiyatifiyle fesheden bir Danışman, Şirket ile işbirliği çerçevesinde faaliyetlerinin sona ermesinden 6 ay sonra (son fatura tarihinden itibaren) yeniden Danışman olarak kayıt olma hakkına sahiptir. Siberian Health inisiyatifiyle sözleşmesi feshedilen Danışman, Siberian Health ile işbirliği çerçevesinde faaliyetlerinin sona ermesinden 6 ay sonra (son fatura tarihinden itibaren) yeniden Danışman statüsü edinme başvurusunda bulunma hakkına sahiptir.
3. Danışman'ın bir sahte kişi aracılığıyla hattı değiştirmeye çalışması durumunda Siberian Health, bu Danışman ile Sözleşmeyi derhal, sözleşmenin sürelerinin sona ermesinden önce feshetme hakkını saklı tutar.

Ücret ödemeleri, mevcut versiyondaki ücret ödeme planı temelinde yapılmaktadır.

1. Ücret, her takvim ayında bir hesaplanır. Danışmanın ücretinin nihai hesaplanması, ücretin tahakkuk edildiği takvim ayını takip eden takvim ayının sonuna kadar yapılır. Siberian Health, her takvim ayının beşinci takvim gününden önce Danışmanın ücretinin bir ön hesaplamasını hazırlar. En geç aynı takvim ayının bitiminden önce Siberian Health, ücretin nihai hesaplanmasını yapar.
2. Danışman, ücret hesaplamasının sonuçlarını aldıktan hemen sonra kontrol etmeyi ve olası tutarsızlıkları derhal Siberian Health'e yazılı olarak bildirmeyi taahhüt eder.
3. Ücret, nihai ücret hesaplamasının hazırlanmasından hemen sonra Danışman'a ödenir. Danışmanın hesabındaki olası bir borç bakiyesi, ücretin nihai hesaplaması yapıldıktan sonra on gün içinde kapatılmalıdır.
4. Danışman tarafından Ticaret Kanununun 87a maddesinin 1. paragrafının 2. fıkrasına uygun olarak kendisine mütekabil bir avans ödenmesine ilişkin yapılacak herhangi bir talep, Ticaret Kanunu'nun 92b maddesinin 1. paragrafının 3. fıkrası uyarınca reddedilir.

1. Danışman, Siberian Health'e KDV indirimi hakkının varlığı hakkında doğru bilgileri sağlamayı ve ayrıca Siberian Health'i, KDV indirimi hakkıyla ilgili herhangi bir değişiklik hakkında ek hatırlatmalar olmaksızın zamanında bilgilendirmeyi taahhüt eder.
2. Siberian Health, bir KDV indiriminin mevcudiyeti hakkında Danışman tarafından yanlış veri sağlanması nedeniyle hatalı bir ücret hesaplaması yaparsa, Şirket Danışmanı, Siberian Health'i bu tür hatalı eylemden dolayı sorumluluktan mümkün olduğu ölçüde tazmin edecektir.
3. Danışman Siberian Health'e KDV indirimi hakkı ile ilgili yanlış bilgi verdiyse veya Siberian Health, KDV indirimi hakkı değişikliği konusunda Danışman tarafından zamanında bilgilendirilmediyse, Siberian Health'in vergi daireleri nezdindeki borç gibi herhangi bir zarara uğraması durumunda, Danışman verdiği zararı tazmin etmeyi taahhüt eder.

1. İşbu Danışman Sözleşmesi belirsiz bir süre için akdedilmiştir.
2. Her iki taraf bu Danışman Sözleşmesini sebep göstermeksizin feshetme hakkına sahiptir. Danışmanın inisiyatifi ile fesih edilen Sözleşme Danışmanın kişisel başvurusu üzerine, başvurunun Şirket tarafından alındığı tarihten itibaren 30 gün sonra feshedilmekle birlikte fesih tarihi, Danışman Sözleşmesinin feshedildiğine dair başvurunun Şirketin adresine ulaştığı gün olacaktır.
3. Her iki taraf önemli nedenlerle bu Sözleşmeyi feshetmek için öngörülen süre sınırlarına uymadan bu Danışman Sözleşmesini feshetme hakkına sahiptir. Bu sözleşmenin feshedilmesinin önemli bir nedeni, Genel Ticari İşlem Şartlarının içerikleri ve öngördüğü hedefler ile her bir bireysel durumdaki tüm koşullar ve taraflardan birinin veya her ikisinin çıkarları dikkate alındığında bu sözleşmenin daha fazla devam etmesinin kabul edilemez bir hale gelmesi gibi bir durumun oluşmasıdır.
4. Bu sözleşmenin her iki taraf için sona ermesinden önce feshedilmesinin önemli nedenleri, özellikle aşağıdaki durumlardır:
   a) bir tarafın, yükümlülüklerini, özellikle bu Genel Ticari İşlem Şartları kapsamındaki yükümlülüklerini esaslı şekilde ihlal etmesi ve bu tür bir eyleme karşı bir uyarı almasına rağmen yükümlülüklerini ihlal etmeye devam etmesi,
   b) Danışmanın rekabet yasağını ihlal etmesi,
   c) Danışmanın, paralel işe alım yasağını ihlal etmesi,
   d) Danışmanın bilgi ve sırların ifşa edilme yasağını ihlal etmesi,
   e) Danışmanın mükerrer kayıt yasağını ihlal etmesi,
   f) Danışmanın, kullanım, dağıtım ve üretim için Siberian Health tarafından önceden izin alınmamış malzemelerin üretimi, dağıtımı ve kullanımı ile uğraşması,
   g) Danışmanın, bir sahte kişi aracılığıyla hattı değiştirmek için çalışması,
   h) Danışmanın, Siberian Health'in sözleşmeli ürünleri hakkında insan sağlığı üzerindeki etkilerinin değerlendirilmesi ile ilgili açıklamalar yapması,
   i) Danışmanın, Siberian Health'in ücretlendirme sistemine dayalı olarak gelir fırsatlarını yanlış tanıtması,
   j) Danışmanın 6 aydır aktif olmaması (Kayıt Numarasına kayıtlı olan alışverişler yapmaması). Bu durumda kaydı otomatik olarak iptal edilecektir.
5. Sözleşmenin feshi yazılı olarak düzenlendiğinde geçerlidir.

1. Bu sözleşmenin feshi ve sona ermesi, bu sözleşme çerçevesinde akdedilen tüm ticari sözleşmeleri aynen ve yürürlükte bırakır.
2. Her iki taraf (sözleşmenin belirtilen kurallara göre feshedilmesi durumunda) Müşterilerini ve diğer ilgili üçüncü tarafları bu sözleşmenin sona ermesinden en geç bir ay önce bu sözleşmenin feshi konusunda bilgilendirmeyi taahhüt eder.
3. Bu Danışman Sözleşmesinin feshedilmesinden ve sona ermesinden sonra Danışman artık herhangi bir ücret alamayacaktır. Danışman tarafından fesih tarihinde (ayrıca bu Danışman Sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte) ulaşılan yapı seviyesi ve fesih tarihinde (ayrıca bu Danışman Sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte) kendisi tarafından inşa edilen iş yapısı geçerliliğini kaybeder. Bu Danışmanın altındaki tüm Danışmanlar, Eğitmeninin altına geçiyorlar.
4. Bu sözleşmenin fesih edilmesinden ve sona ermesinden sonra Danışman, Siberian Health'in sözleşmeli ürünlerini tanıtma hakkı da dahil olmak üzere bu sözleşme kapsamındaki haklarını kaybeder. Bu sözleşmenin sona erdiği andan itibaren Danışman, kendisini Siberian Health Danışmanı olarak adlandırmayı ve herhangi bir şekilde Siberian Health'e ve ayrıca sözleşmeli ürünlere atıfta bulunmayı bırakır.
5. İşbu sözleşmenin fesih edilmesinden sonra ve geçerlilik süresinin sona ermesinden sonra Siberian Health ile rekabet eden herhangi bir şirket ile işbirliği çerçevesinde faaliyet göstermeye başlayacak olan Danışman, Siberian Health ile yaptığı işbirliği çerçevesinde faaliyetleri sırasında edindiği bilgileri başka bir şirketle yaptığı sözleşme kapsamında kullanma hakkına sahip değildir. Tartışmalı durumlarda Danışman, işbu sözleşmenin fesih edilmesinden sonra ve sona ermesinden sonra, Siberian Health ile rekabet eden herhangi bir şirketle işbirliği çerçevesindeki faaliyetlerini, Siberian Health ile işbirliği çerçevesinde faaliyetlerini yürütürken edindiği gizli bilgilere atıfta bulunmadan veya kullanmadan yürüttüğünü teyit ve kanıtlamakla yükümlüdür.
6. Kayıt Numarasının Danışmanın kişisel inisiyatifiyle veya Şirketin inisiyatifiyle (Şirkete mükerrer kayıt) kapatılması durumunda, Sözleşmenin §16'sı (Aile İlişkileri) uyarınca üçüncü bir taraf için de dahil olmak üzere Şirkete kaydının yeniden yapılması, yukarıda belirtilen gerekçelerle Şirket ile işbirlikleri sona erenlerin, Kayıt Numaralarının kapanmasından itibaren 6 (altı) aydan daha erken olmamak kaydıyla her türlü statü ve iş yapısında mümkündür. Aynı zamanda Sözleşmenin fesih edilmesinden önce Kayıt Numarasında biriken ve Sözleşmenin son gününün sonuna kadar hala var olan tüm bonuslar (gelecekteki alışverişlerde kullanılabilen bonuslar) sıfırlanır ve Şirket ile işbirliğinin yeniden başlatılması durumunda yeniden sunulmayacaktır.
7. Şirket ile işbirliğinin yenilendiğinde, tüm ödül ve bonus Programlarına katılım, yalnızca önceki (kapalı olan) Kayıt Numarasına sahip olarak elde edilenden sonraki dereceden itibaren mümkündür. Bu kariyer seviyesine ulaşılıncaya kadar, Şirket ile işbirliği yenilenen Danışmanın hacimleri, Programlarda ve Promosyonlarda Eğitmenler tarafından dikkate alınmaz. Bu sınırlama, Şirket ile işbirliğinin sona ermesinden sonraki 5 (beş) yıl boyunca geçerlidir.

1. Siberian Health, Danışman'ın Şirkete olan borcunu kendisine ödenmesi gereken ücretle kapatma hakkını saklı tutar.
2. Danışman da, tartışılmaz olmadıkça veya mahkemede tespit edilmedikçe, taleplerini Siberian Health'e olan borçla kapatmamayı taahhüt eder. Danışman, Şirket tarafından fazladan ödenen ücreti iade etmeyi taahhüt eder.

1. Tarafların bu sözleşme kapsamındaki tüm karşılıklı talepleri yasal normlara ve zaman aşımına tabi olarak ilgili alacağın ödenmesi için son ödeme tarihinden itibaren 12 (on iki) ay içinde, ancak talepte bulunan tarafın karşı tarafa talepte bulunmaya esas teşkil eden koşulları açıklığa kavuşturduğu andan itibaren 12 (on iki) aydan daha geç olmamak üzere sona erecektir.
2. İstisnalar, yürürlükteki yasa kapsamında hariç tutulamayacak olan talep türleridir: örneğin, kasıtlı eylemlere ilişkin yasa tarafından sorumluluğun sağlandığı iddialar.

1. Şirket, Sözleşme'nin Danışman tarafından ihlal edildiğine ilişkin bir bilgi aldığında Sözleşme'nin ihlal edilip edilmediğini kontrol eder ve makul bir süre belirleyerek ihlal eden kişiden ve Eğitmeninden açıklamalar ister.
2. Danışman, Şirketin talebine belirtilen süre içinde cevap vermezse veya Sözleşme şartlarına uygun olarak iddiayı reddedemezse, karar mevcut bilgilere dayanılarak verilir.
3. Şirket, denetimin sonuçlarına dayanarak, ihlal gerçekleştirene iyi niyetle bir yaptırım uygulamaya karar verir ve karar hakkında kendisine, Eğitmenine ve iş yapısındaki Liderine bildirir. İhlaleye ilişkin bilgilerin ulaşmasından sonra Şirketin herhangi bir eylemde bulunmaması, Şirketin işbu ihlaleye ilişkin gelecekte yaptırımları uygulama hakkından feragat etme anlamına gelmemektedir.
4. Müşterilerin ve/veya Şirketin maddi veya manevi bir zarara uğramasına yol açan herhangi tip eylemlerin tespit edilmesi durumunda Şirket tek taraflı olarak özel girişimcinin ürünlerini satma iznini iptal edebilir ve Danışman ile işbirliğini feshedebilir. Genellikle (ancak her zaman değil) bu tür ihlaller, Sözleşmenin ciddi ihlalleridir.
5. Yaptırım türleri
• Uyarı. Ayrıcalıklı Müşterinin veya Danışmanın gerçekleştirdiği ilk ihlalinden sonra Şirket takdirine bağlı olarak ihlal eden kişiye, tekrarlanan ihlaller durumunda olası yaptırımlara ilişkin resmi bir uyarı yapabilir.
• Moratoryumun uygulanması. Önemli bir ihlal veya uyarıya rağmen tekrarlanan bir ihlal, Danışman'a yapılan mevcut ödemelerin askıya alınmasını ve Şirketin web sitesindeki Kişisel Hesabına erişimin üç aya kadar kısıtlanmasına yol açar. Şirketin takdirine bağlı olarak moratoryum, ihlalin devam etmesine veya Danışmanın yasal olarak bağlayıcı bir biçimde gelecekteki ihlalleri durdurmayı taahhüt etmesine kadar uzatılabilir.
• Para cezası. Ciddi bir ihlal veya uyarıya rağmen tekrarlanan bir ihlal durumunda Danışman'a, aylık ortalama 3 (üç) ücret (ihlalin yapıldığı aydan önceki 3 aya dair toplam ödeme tutarı / 3) tutarında bir ceza kesilip Şirket tarafından Danışmana ödenmek üzere tahakkuk ettirilen tutarlardan mahsup edilir.
• Ciddi bir ihlal veya uyarıya rağmen tekrarlanan bir ihlal durumunda: Danışmanın statüsünün düşürülmesi, kalifikasyonlarının kaybedilmesi, Şirketin reytinglerinden ve Motive edici programlarından çıkarılması gibi yaptırımlar uygulanır.
• Uyarıya rağmen aşağıda belirtilen türden önemli bir ihlal veya bunun tekrarlanması durumunda: Danışman'ın Şirket tarafından sağlanan referral linkinin engellenmesi. Yaptırım, Danışmanların sosyal ağlardaki gruplarının ücretli reklamı ve sosyal ağlardaki kişisel hesaplarının ücretli tanıtımı ve ayrıca Danışmanların dış sitelerinin ücretli reklamı dahil olmak üzere ihale tipi reklam sistemlerinde ve sosyal ağlarının reklam sistemlerinde (Yandex.Direct, Google AdWords, MyTarget, Begun, VK, Facebook, Instagram ve diğer ücretli reklam türleri) ücretli ilanların yerleştirilmesi yoluyla reklam ve bilgilendirme faaliyetlerinin sürdürülmeleri sırasında Şirketin İşbirliği Standartlarını ihlal edenlere karşı uygulanmaktadır. Engellenen referral linki takip eden bir İnternet kullanıcısı, Standartları ihlal eden kişiye ait kayıt numarasına bağlı olmadan Şirketin resmi Web Sitesine yönlendirilir.
• Ürünlerimizin satılabilmesi için ticaret platformunun ürünlerimizin ayrıcalığını grafiksel olarak ve ürünlerimiz hakkındaki bilgi içeriği açısından yansıtması önemlidir. Genel olarak ürünlerimiz, takviye edici gıdaları, bakım ürünleri ve mevcut ürün yelpazemizdeki diğer ürünlerin münhasırlıklarını ve avantajlarını birleştiren bir alışveriş deneyimiyle ilişkilendirilmelidir. Bunu sağlayabilmek için üçüncü tarafların Siberian Health'ten ürün satışına ilişkin izin alması gerekmektedir.
  Dağıtımın Siberian Health tarafından onaylanmayan ticaret platformları veya diğer dağıtım kanalları aracılığıyla gerçekleşmesi durumunda Danışman, bu tür onaylanmamış dağıtım kanallarının kullanıldığı süre boyunca Incentive Programs Siberian Health'ten ve ek program bonuslarından hariç tutulabilir.
  Yetkisiz satış kanallarının (ek programlara ilişkin ikramiyeler dahil) kullanımı öncesinde Danışman tarafından Siberian Health'e karşı yapılan bir şikayete ilişkin ödeme, Siberian Health tarafından Danışmana yalnızca bu tür yetkisiz satış kanallarını kullanmayı bıraktığında yapılacaktır.
  Siberian Health'in Danışman ile ilgili olarak, gerekirse bu tür onaylanmamış satış kanallarının kullanımını yasaklama hakkı bu hükümden etkilenmez.
• Şirketin inisiyatifiyle Danışman Sözleşmesinin feshi ve Ayrıcalıklı Müşteri kaydının iptali. Bu düzenleme fesih hakkına herhangi bir kısıtlama getirmemektedir.

1. Bu Genel Ticari İşlem Şartlarına yapılan eklemeler ve değişiklikler yalnızca metin biçiminde geçerlidir. Siberian Health Danışmanı onlara aşina olmalıdır.
2. Danışmanın bir girişimci, bir kamu tüzel kişi veya kamu mülkiyetinin özel şekli olması durumunda, bu sözleşmeden doğan tüm ihtilaflar ve bunlarla bağlantılı tüm durumlar için yargı yeri, Berlin şehridir.
   Danışmanın Federal Almanya Cumhuriyeti sınırları içinde genel bir yargı yerinin olmaması durumunda da aynı hükümler uygulanacaktır.
3. Bu sözleşme, uluslararası özel hukuk ve yürürlükteki Alman hukukuna dahil edilmiş Birleşmiş Milletler ticaret hukuku hariç olmak üzere, Alman hukukuna tabidir.

Siberian Health, Danışmanların sözleşme kapsamındaki çıkarlarını dikkate alarak bu İşbirliği Standartlarında ve belirlenen fiyatlarda değişiklikler yapma hakkına sahiptir. Siberian Health, tüm değişiklikler hakkında, sözü edilen değişikliklerin yürürlüğe girmesinden 6 (altı) hafta önce bilgilendirmeyi taahhüt eder. Fiyatlardaki değişiklikler, satıcı/üretici tarafından kullanılan ve tedarikçi tarafından müşteri için karşılık gelen fiyatların hesaplanmasını etkileyen üçüncü şahıs hizmetleriyle ilgili olabilir. Ayrıca fiyatlar, modifikasyonlar veya Siberian Health tarafından iş modelinin değiştirilmesi kapsamında değişebilir. Değişiklikler, Şirketin veri tabanında mevcut olan e-posta veya posta adresi aracılığıyla Danışmanlara yazılı olarak iletilir. Fiyatlarda veya bir veya daha fazla sözleşme düzenlemesinde değişiklik olması durumunda, Danışman Siberian Health ile olan sözleşmeyi feshetme hakkına sahiptir. Siberian Health, yeni şartları kabul etmemesi durumunda Danışmana sözleşmeyi feshetmesi için süre verebilir.